Staramy się tworzyć dobra atmosferę, która sprzyja nawiązywaniu nowych znajomości nie tylko w oparciu o wspólna grę, ale o komunikację poprzez TS3 przede wszystkim.
Nie stawiamy wygórowanych wymagań, tak naprawdę jest dla nas mało ważne jaki masz czołg, ważne jakim jesteś człowiekiem i czy oprócz dobrej zabawy, cenisz sobie kompanów z klanu.
Wymagania dla osób chętnych do wstąpienia w nasze szeregi:
- wiek od 17 lat, bez górnej granicy
- posiadanie komunikatora Team Speak 3 i korzystanie z niego (niezbędne)
- HT, MT, TD, SPG - min. jeden pojazd X tieru (tu jesteśmy elastyczni)
- jeden pojazd VI i VIII tieru do wspólnej zabawy
- min. 1000 wn8
- min 48% winratio
- średni dmg na bitwę powyżej 800 pkt.
- chęć dobrej zabawy (niezbędna)
Jeśli uważasz, że masz talent stratega to u nas go sprawdzisz. Każdy chętny dostane szansę wykazania się.
W sprawie jakichkolwiek skarg na członków klanu, proszę kontaktować się z - Ultinatepl,
Active players WN8: | 0 |
Active players rWN8: | 0 |
# | Nick | rWN8 | rBattles | WN8 | WR | WN8X | Battles | rSH | SH | XP | Role | Entry |
roman1613 | 0 | 0 | 1067 | 46.6% | 1284 | 9115 | 0 | 2 | 514 | Reservist | 9.11.2012 | |
adamek67 | 848 | 315 | 918 | 47.2% | 863 | 70992 | 0 | 178 | 408 | Officer | 30.6.2012 | |
SteFun | 0 | 0 | 1272 | 50.75% | 1351 | 14402 | 0 | 42 | 457 | Reservist | 21.9.2014 | |
StronkSiemka | 1014 | 26 | 2110 | 53.53% | 2188 | 22507 | 0 | 76 | 772 | Recruit | 5.5.2019 | |
Ziemniaki_i_kefir | 0 | 0 | 1190 | 49.72% | 1123 | 7035 | 0 | 12 | 649 | Officer | 29.4.2019 | |
Pliniak96 | 0 | 0 | 1900 | 53.67% | 1982 | 35047 | 0 | 1207 | 610 | Recruit | 30.4.2019 | |
Karain | 0 | 0 | 2376 | 55.87% | 2728 | 17132 | 3 | 1885 | 568 | Officer | 28.8.2020 | |
michu4don2 | 0 | 0 | 197 | 47.36% | 0 | 2232 | 0 | 0 | 163 | Recruit | 2.1.2017 | |
Chudylolpo12 | 0 | 0 | 591 | 46.02% | 0 | 226 | 0 | 1 | 342 | Reservist | 25.5.2015 | |
wolfgang_ | 0 | 0 | 733 | 48.17% | 938 | 5279 | 0 | 0 | 388 | Private | 28.9.2015 | |
Bogzik | 0 | 0 | 1465 | 50.75% | 1509 | 21548 | 0 | 140 | 596 | Commander | 3.6.2012 |